Η κατάσταση δεν είναι καθόλου καλή στην Volkswagen καθώς η γερμανική εταιρία ετοιμάζεται για τα σκληρότερα μέτρα που έχει πάρει στην ιστορία της και οι εργαζόμενοι της, ακούγοντας τα νέα, ετοιμάζονται για “πόλεμο”. Η επικεφαλής σε θέματα εργαζομένων του ομίλου, Daniela Cavallo δήλωσε μάλιστα ότι η εταιρία και οι εργαζόμενοι συμφωνούν στην φύση των προβλημάτων που αντιμετωπίζονται αλλά απέχουν έτη φωτός όσον αφορά στις απαντήσεις που απαιτούνται για να βρεθεί διέξοδος ενώ απέφυγε με μαεστρία να αναφέρει ποια είναι η λύση που θεωρεί η εταιρία ως την βέλτιστη για την αποφυγή της κρίσης.
Δημοσιεύματα που έχουν δει το φως της δημοσιότητας τις τελευταίες ημέρες όμως, αναφέρουν ότι η λύση δεν θα είναι ούτε εύκολη, ούτε αρεστή όσο απαραίτητη και αν είναι. Οι φήμες αναφέρουν πως η Volkswagen είναι διατεθειμένη να κλείσει έως και 3 εργοστάσια με ότι αυτό σημαίνει για το ενδεχόμενο απολύσεων, αν αυτό κριθεί απαραίτητο ενώ στο τραπέζι παραμένουν επιλογές όπως η μείωση έως και κατά 10% των μισθών και το επακόλουθο πάγωμα τους για δύο χρόνια. Όπως αντιλαμβάνεται ο οποιοσδήποτε, η κατάσταση είναι πάρα πολύ σοβαρή και όπως όλα δείχνουν η Volkswagen δεν απειλεί με τα συγκεκριμένα μέτρα, αλλά προειδοποιεί. Δεν πρόκειται για μέτρα-“κράχτες” που θα λειτουργήσουν ως αφετηρία στις αναπόφευκτες διαπραγματεύσεις με τα συνδικάτα εργαζομένων ώστε να καταλήξουν οι δύο πλευρές σε κάποιου είδους συμβιβασμό, αλλά για μέτρα που πρέπει να παρθούν ώστε ο όμιλος γενικότερα και η εταιρία πιο ειδικά, να επιστρέψουν πιο ανταγωνιστικοί και να μπορούν να επενδύσουν στο μέλλον.
Ανάμεσα στις πιέσεις που αντιμετωπίζει η Volkswagen είναι το αυξανόμενο κόστος της ενέργειας και της εργασίας, ο σκληρός ανταγωνισμός από την Ασία, η μειωμένη ζήτηση στην Ευρώπη (και την Κίνα) και η πιο αργή από το αναμενόμενο μετάβαση στην εποχή της ηλεκτροκίνησης. Όλα αυτά και όχι μόνο αυτά, έχουν κάνει την Volkswagen μη-ανταγωνιστική όπως έχει δηλώσει στο πρόσφατο παρελθόν ο επικεφαλής της εταιρίας, Thomas Schaefer, συμπληρώνοντας ότι “πρέπει να βρεθεί γρήγορα μία κοινά αποδεκτή και βιώσιμη λύση για το μέλλον”. Το πρόβλημα είναι ότι οι διαφορετικές ομάδες εντός της εταιρίας έχουν διαφορετική άποψη για το τι ακριβώς είναι βιώσιμο οπότε αυτό αναπόφευκτα δημιουργεί προβλήματα και στο κομμάτι της συναίνεσης. Γιατί ιστορικά και αναμενόμενα, είναι πάρα πολύ δύσκολο να πείσεις τον εργαζόμενο ότι θα πρέπει να χάσει την δουλειά του για να σωθεί η εταιρία. Εν τω μεταξύ, τα συνδικάτα “ακονίζουν τα ξίφη τους” καθώς ήδη απειλούν με απεργίες για τις αρχές του Δεκεμβρίου, διακόπτοντας για περίπου μία ώρα την παραγωγή σε 11 διαφορετικά εργοστάσια του ομίλου στην Γερμανία ώστε να συγκεντρώσουν τις δυνάμεις τους και να οργανωθούν εν όψει της επερχόμενης μάχης.
